Plan para el Programa de Formación y Capacitación Laboral de mujeres: Se cumple
La medida número 19 “Las mujeres, sobre todo las que tienen menos recursos, muchas veces no pueden encontrar empleo porque no tienen capacitación en un oficio. Por eso, entregaremos el plan de implementación de un nuevo programa de Formación y Capacitación Laboral, que beneficiará a 300 mil mujeres con el objeto de aumentar la participación laboral femenina en el mercado del trabajo” se cumple. El 9 de mayo la presidente Michelle Bachelet junto a la Ministra de Trabajo y Previsión Social, Javiera Blanco, lanzaron el programa +Capaz, destinado a la capacitación laboral en 16 oficios para mujeres entre 30 y 60 años de edad en 13 comunas del país.
Pese a que el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence) dice que el programa de formación y capacitación laboral para 300 mil mujeres “aún no termina por ser completamente elaborado, debiendo formalizarse en su momento mediante el correspondiente acto administrativo”, se definieron las comunas, las ocupaciones de los que se capacitarán y las horas involucradas.
El plan +Capaz recibirá su evaluación final cuando sea formalizado como programa y no como plan, momento en el que se resolverá por qué el diseño contempla 300 mil mujeres beneficiadas, lo que representa el 24% de las mujeres entre 30 y 60 años pertenecientes a los tres primeros quintiles o por qué no se incluyen ciudades como Coronel y Lota, las que no aparecen en la nómina.