Plan de capacitación de inserción laboral para jóvenes: No se cumple
La medida número 20 “A través de la capacitación las personas pueden adquirir competencias para acceder a mejores empleos y mayores remuneraciones. A los jóvenes vulnerables les cuesta más que a nadie encontrar empleo, porque no tienen experiencia ni formación profesional. Es necesario mejorar su formación y proveerlos de las competencias necesarias para ingresar al mundo del trabajo. Por ello, presentaremos detalladamente un plan de Capacitación de Inserción Laboral y Educacional que beneficiará a 150 mil jóvenes, incluyendo especialmente a jóvenes en situación de discapacidad” no se cumple debido a que el programa aún no ha sido completamente elaborado, por lo que se desconoce su detalle.
“El Programa de capacitación de inserción Laboral y Educacional, aún no termina por ser completamente elaborado, debiendo formalizarse en su momento mediante el correspondiente acto administrativo”, afirmó Dinka Tomicic, directora del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence).
Lo que actualmente existe es solo un plan piloto que explica las áreas de formación y las 13 comunas de tres regiones que fueron seleccionadas y cuyas postulaciones estarán disponibles a partir del segundo semestre de este año y no el plan completo para los 150 mil jóvenes. No se explica tampoco los criterios para seleccionar las comunas del plan piloto ni tampoco se especifica un presupuesto para eso.
Según la Nueva Encuesta Nacional de Empleo (Nene) la participación laboral de los jóvenes entre 20 y 29 años es de 66,35%, distante del más de 80% de participación en los tres tramos etarios siguientes. A partir de estas estadísticas, el Gobierno reconoce que son 600 mil jóvenes que no estudian ni trabajan, estando el plan destinado solamente al 25% de ellos.